-Actualmente los trabajadores que ejercen funciones en el Municipio local están con la incertidumbre de su futuro laboral y tienen pendiente el pago de su remuneración correspondiente al mes de agosto.
En la jornada de esta mañana, el alcalde Johnny Piraíno acompañado del Consejero Regional, Ricardo Aliaga, se reunieron con los 69 trabajadores pertenecientes al Programa de Gobierno Inversión a la Comunidad (PIC), que desarrollan diversas labores en nuestro Municipio.
El objetivo de este encuentro era analizar la situación laboral que actualmente están viviendo, dado que recibieron un correo electrónico informándoles que no se debían presentar a trabajar a partir de hoy 01 de septiembre, debido a que no existía la transferencia de recursos de parte de la Delegación Presidencial.
Frente a este panorama de incertidumbre laboral, la primera autoridad comunal les expresó “estamos muy preocupados por la situación contractual que presentan las 69 familias de los programas de inversión a la comunidad, porque se les entregó un correo diciendo que no se debían presentar a trabajar debido que no existía la transferencia por parte de la Delegación Presidencial. No obstante, nosotros como forma de garantizar las leyes laborales les expresamos que no debían abandonar sus puestos de trabajo, debido a que cada uno de los trabajadores cuenta con un contrato hasta el día 31 de diciembre. Así que estamos haciendo todas las averiguaciones y gestiones que nos permitan dilucidar, la fecha en que van a recibir el pago de sus remuneraciones correspondiente al mes de agosto y además las tareas de inserción futura”.
El alcalde Johnny Piraíno agregó “quiero destacar también el apoyo social que estamos entregando como Municipio a las familias, porque entendemos la situación de que hoy en día necesitan los ingresos para poder alimentarse, pagar sus servicios básicos, etc. Hemos hecho la entrega de una gift card de apoyo transitorio de emergencia entendiendo la situación, pero vamos a seguir trabajando mancomunadamente con nuestro Consejero Regional para lograr tener claridad de la fecha que van a transferir los recursos y de esta manera regularizar el pago de remuneraciones a cada uno de los 69 trabajadores”.
El Municipio Calerano está llevando a cabo todas las gestiones necesarias para solucionar este delicado tema.
Es importante precisar, que este tipo de programas no son de competencia municipal ya que son generados a nivel gubernamental, los que apuntan a resolver los bajos niveles de empleabilidad en las comunas del país.